Planificación y gestión del negocio * Establecer metas de ventas y estrategias para alcanzarlas. * Analizar resultados (ventas, productos más vendidos, servicios más solicitados). * Tomar decisiones para mejorar la rentabilidad. Gestión del personal * Contratar, capacitar y supervisar al equipo. * Definir roles y responsabilidades. * Evaluar desempeño y motivar al personal. * Resolver conflictos laborales. Control financiero * Supervisar ingresos y gastos. * Controlar presupuestos. * Revisar reportes de caja y ventas. * Detectar pérdidas o fugas de dinero. Gestión de ventas y clientes * Diseñar promociones (ej: descuentos en impresiones o útiles). * Mejorar la experiencia del cliente. * Implementar estrategias para fidelizar clientes. Inventario y proveedores * Controlar stock de libros, papelería y materiales de impresión. * Negociar con proveedores. * Asegurar abastecimiento sin generar exceso de inventario. Supervisión de servicios de impresión * Garantizar calidad en impresiones. * Evaluar costos (tinta, papel, mantenimiento). * Optimizar tiempos de entrega. Administración y reportes * Elaborar informes para dueños o gerencia. * Llevar control de documentos administrativos. * Asegurar cumplimiento de normas y procesos.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Universitario- 2 años de experiencia- Edad: entre 25 y 40 años- Licencias de conducir: A-I